Flexible Optionen für alle Recruitment-Teams
Derzeit unterstützen wir mehr als 15 KI-gestützte Recruiter-Aufgaben, darunter Stellenpitching, Interviews, das Verfassen von Stellenanzeigen, Boolesche Suche und mehr. Dieses Angebot wird kontinuierlich erweitert. Zusätzlich können Sie oder Ihre Agentur spezifische Aufgaben hinzufügen, die auf Ihre Rekrutierungsbedürfnisse zugeschnitten sind, sowie personalisierte KI-Funktionen zu Ihrem Konto hinzufügen.
Ja, Ihre Agentur kann maßgeschneiderte KI-Aufgaben zur Chrome-Erweiterung hinzufügen und diese mit nur einem Klick an alle Recruiter verteilen. Es gibt auch umfangreiche Multi-Branding- und Styling-Optionen, mit denen Sie Inhalte im einzigartigen Stil und Branding Ihrer Agentur erstellen können.
Ja, Sie können den KI-Notizassistenten in spezifische Aufgaben integrieren. Dieser nimmt an Ihren Online-Meetings teil, zeichnet Gespräche auf, transkribiert sie und kombiniert die erfassten Informationen mit anderen Inhalten, um wertvolle Ergebnisse zu liefern. Diese Funktion ist besonders nützlich für Aufgaben wie Kandidateninterviews, Kundengespräche über Wettbewerber oder das Sammeln von Input von Hiring Managern, um die perfekte Stellenanzeige zu erstellen.
Ja, die KI-Chrome-Erweiterung kann personalisierte und ansprechend formatierte Word- und PDF-Dokumente erstellen, die Sie mit Kandidaten oder Kunden teilen können. Beispiele hierfür sind personalisierte Jobvorschläge, Vorbereitungsunterlagen für Interviews, aktualisierte Lebensläufe basierend auf Interviews und vieles mehr – alles im Stil und Branding Ihrer Agentur.
Ja, die Chrome-Erweiterung kann Daten von jeder Website extrahieren, einschließlich Ihres webbasierten ATS und LinkedIn (einschließlich LinkedIn Recruiter). Diese Funktionalität beschleunigt Ihren Workflow auf den Plattformen, die Sie am häufigsten nutzen.
Das Einladen von Max, unserem AI Notizassistenten, zu einem Teams-Meeting ist genauso einfach wie das Einladen eines regulären Teilnehmers. Öffnen Sie Ihren Kalender, erstellen Sie Ihr Meeting oder Interview und fügen Sie max@jobrock.com als Teilnehmer hinzu.
Im Menü der Browsererweiterung können Sie Ihr Microsoft-Konto mit unserer App verknüpfen. Nach der Verbindung wird Ihr Kalender synchronisiert, sodass Sie festlegen können, für welche Meetings AI-Notizen erstellt werden sollen. Dies kann manuell für jedes Meeting konfiguriert oder durch benutzerdefinierte Regeln automatisiert werden.
Unsere AI-Agenten helfen Ihnen, Ihre Vorbereitung zu optimieren. Abhängig von der Art des Recruiter-Meetings führt die AI Vorab-Analysen durch, sodass Sie in kürzester Zeit umfassend vorbereitet sind und keine wichtigen Details übersehen.
Jedes Meeting generiert verschiedene Outputs, wie z. B. E-Mail-Bestätigungen für Teilnehmer (z. B. Kandidaten oder Kunden), ATS-Zusammenfassungen und mehr. Diese Outputs sind pro Agentur anpassbar, sodass Sie, selbst wenn unsere Voreinstellungen nicht vollständig Ihren Anforderungen entsprechen, sie an Ihre Rekrutierungsprozesse anpassen können.
Jobrock ist auf die sprachlichen Anforderungen von Kunden in ganz Europa zugeschnitten und bietet umfassende Unterstützung für west- und osteuropäische Sprachen.Wichtige westeuropäische Sprachen umfassen Englisch (mit regionalen Varianten wie Großbritannien und Irland), Französisch, Deutsch (einschließlich Schweizerdeutsch), Niederländisch (und Flämisch), Italienisch, Spanisch, Portugiesisch sowie nordische Sprachen wie Dänisch, Schwedisch, Finnisch und Isländisch.Für Osteuropa unterstützt Jobrock Sprachen wie Russisch, Polnisch, Ukrainisch, Tschechisch, Slowakisch, Ungarisch, Serbisch, Kroatisch, Bulgarisch und Mazedonisch. Darüber hinaus werden baltische Sprachen wie Lettisch, Litauisch und Estnisch sowie regionale Sprachen wie Baskisch und Katalanisch vollständig unterstützt.Diese breite Sprachabdeckung bietet Flexibilität für Rekrutierungsagenturen, die in Europas vielfältiger Sprachlandschaft tätig sind.Vollständige Liste der unterstützten Sprachen: Afrikaans, Albanisch, Amharisch, Arabisch, Armenisch, Assamesisch, Automatische Spracherkennung, Aserbaidschanisch, Baschkirisch, Baskisch, Weißrussisch, Bengalisch, Bosnisch, Bretonisch, Bulgarisch, Burmesisch, Katalanisch, Chinesisch, Chinesisch (China), Chinesisch (Taiwan), Kroatisch, Tschechisch, Dänisch, Dänisch (Dänemark), Niederländisch, Englisch (Australien), Englisch (Global), Englisch (Indien), Englisch (Neuseeland), Englisch (UK), Englisch (US), Estnisch, Färöisch, Finnisch, Flämisch, Französisch, Französisch (Kanada), Galicisch, Georgisch, Deutsch, Deutsch (Schweiz), Griechisch, Gujarati, Haitianisch, Hausa, Hawaiisch, Hebräisch, Hindi, Hindi (Latein), Ungarisch, Isländisch, Indonesisch, Italienisch, Japanisch, Javanisch, Kannada, Kasachisch, Khmer, Koreanisch, Koreanisch (Südkorea), Laotisch, Latein, Lettisch, Lingala, Litauisch, Luxemburgisch, Mazedonisch, Madagassisch, Malaiisch, Malayalam, Maltesisch, Maori, Marathi, Mongolisch, Nepalesisch, Norwegisch, Nynorsk, Okzitanisch, Paschtu, Persisch, Polnisch, Portugiesisch, Portugiesisch (Brasilien), Portugiesisch (Portugal), Punjabi, Rumänisch, Russisch, Sanskrit, Serbisch, Shona, Sindhi, Singhalesisch, Slowakisch, Slowenisch, Somali, Spanisch, Spanisch (Lateinamerika), Sundanesisch, Suaheli, Schwedisch, Tagalog, Tadschikisch, Tamil, Tatarisch, Telugu, Thailändisch, Tibetisch, Türkisch, Turkmenisch, Ukrainisch, Urdu, Usbekisch, Vietnamesisch, Walisisch, Jiddisch, Yoruba.
Ja, Personalisierung ist eine zentrale Funktion, die Recruitern hilft, sich bei Kandidaten und Kunden abzuheben. Jobrock bietet verschiedene Optionen, um Ausgaben sowohl auf persönlicher als auch auf Agenturebene anzupassen. Recruiter können ihre Bio und persönliche Akzente einfügen, wie bevorzugte Formulierungen zum Beginnen oder Beenden von Nachrichten. Außerdem können Recruiter spezifische Ausgaben, die ihnen gefallen, im Speicher der AI speichern, sodass sich die AI an ihre individuellen Vorlieben für zukünftige Aufgaben anpasst.
Ja, die AI lernt Ihre Vorlieben im Laufe der Zeit. Durch das Aktualisieren Ihrer Recruiter-Bio und Präferenzeinstellungen sowie das Markieren von Ausgaben, die Ihnen besonders gefallen, passt die AI zukünftige Ausgaben an Ihren Stil an. Das Speichern bevorzugter Ausgaben im Speicher der AI ermöglicht es Ihnen, schneller zu arbeiten und dennoch eine stark personalisierte Herangehensweise beizubehalten.
Auf jeden Fall. Die Personalisierung erstreckt sich auch auf die Erstellung einzigartiger PDF- und Word-Dokumente, die über herkömmliche Vorlagen hinausgehen. So können Sie schnell und effizient professionelle, hochgradig personalisierte Dokumente erstellen.
Ja, Sie können Ihr Bild, Ihre Unterschrift oder ein Einführungsvideo zu Ihren Ausgaben hinzufügen. Diese Elemente machen Ihre Kommunikation persönlicher und helfen, die Aufmerksamkeit von Kandidaten oder Kunden effektiv zu gewinnen.
Ja, Sie können Jobrock so konfigurieren, dass jede von der AI generierte Ausgabe mit der einzigartigen Stimme, dem Ton und dem Stil Ihrer Marke übereinstimmt. Für spezifische Aufgaben, wie das Schreiben von Stellenanzeigen, kann die Ausgabe stark personalisiert werden, um eine unverwechselbare Online-Präsenz für Ihre Personalagentur zu gewährleisten.
Ja, Jobrock unterstützt mehrere Markenstimmen. Recruiter können während ihrer Aufgaben nahtlos zwischen verschiedenen Markenstimmen wechseln.
Sie können Ihr Branding anpassen, indem Sie die Markenstimme nutzen, Logos, Markenfarben und andere visuelle Einstellungen hochladen. So wird sichergestellt, dass alle Ausgaben den Richtlinien Ihrer Marke entsprechen.
Sie können das Logo Ihrer Agentur sowie andere visuelle Elemente ganz einfach hochladen, um sicherzustellen, dass alle Ausgaben dem Stil Ihrer Marke entsprechen.
Ja, Sie können die Farben verschiedener Elemente anpassen, wie z. B. Word- und PDF-Ausgaben, Kalendereinladungen und mehr. Dies sorgt für Konsistenz im Branding und eine effektive Kommunikation mit Ihren Kandidaten und Kunden.
Ja, wir bieten eine vollständige Integration auf Basis von Salesforce ATS. Unsere Plattform erweitert Salesforce-basierte ATS-Systeme erheblich, indem sie eine breite Palette von Funktionen freischaltet. Recruiter können neue Kandidatenprofile erstellen, einschließlich des Hochladens von Lebensläufen, des Protokollierens von Aktivitäten, des Aktualisierens wichtiger Salesforce ATS-Felder und der Durchführung verschiedener Aufgaben direkt über LinkedIn. Unsere Lösung bietet auch Einblick, welche Kandidaten bereits im ATS sind, identifiziert Teammitglieder, die mit ihnen interagieren, und liefert Details über den Zeitpunkt des letzten Kontakts. Das Planen von Meetings wird durch einen teilbaren Link vereinfacht, während manuelle und automatisierte WhatsApp-Funktionen nahtlos innerhalb von Salesforce funktionieren. Darüber hinaus ist Recruitment-Marketing-Automatisierung vollständig integriert, um Kandidatenprofile effizient zu aktualisieren. Für Salesforce ATS-Administratoren bietet eine Demo Einblicke in unsere umfangreichen Funktionen und wie diese Ihre Salesforce ATS-Einrichtung verbessern können.
Ja, unsere Browser-Erweiterung ist so konzipiert, dass sie mit jedem web-basierten ATS-System funktioniert und so Kompatibilität und nahtlose Datenverarbeitung gewährleistet. Die Erweiterung kann angepasst werden, um die Workflows von Recruitern zu verbessern, indem wichtige Felder hervorgehoben oder repetitive Aufgaben automatisiert werden, wodurch die Abläufe schneller und effizienter werden. Diese maßgeschneiderten Konfigurationen optimieren die Benutzeroberfläche, um die spezifischen Anforderungen Ihrer Organisation zu erfüllen und einen reibungsloseren und produktiveren Rekrutierungsprozess zu ermöglichen.
Ja, wir bieten Integrationen mit Microsoft Teams und Microsoft Kalender. Diese Integrationen umfassen erweiterte Notizfunktionen und AI-Transkriptionen von Meetings sowie Auto-Planungsfunktionen, mit denen Kandidaten direkt über einen Link Meetings buchen können. Diese Funktionen vereinfachen die Koordination und Dokumentation für Recruiter und Kandidaten.
Ja, unsere Browser-Erweiterung kann Kandidateninformationen in jedem Format direkt von LinkedIn erfassen. In Kombination mit einem Salesforce-basierten ATS können Recruiter neue Kandidatenprofile erstellen, Aktivitäten protokollieren und kritische CRM-Felder direkt von LinkedIn oder einer anderen Webseite aus aktualisieren. Diese Integration schließt die Lücke zwischen LinkedIn und Ihrem ATS und sorgt für einen effizienten Datenfluss bei gleichzeitiger Reduzierung manueller Aufgaben.
Wenn Ihre Organisation Azure nutzt, integrieren wir uns mit Azure Storage und Azure AI, um Funktionen auf Unternehmensebene bereitzustellen, einschließlich sicherer Speicherung von Meeting-Aufzeichnungen und AI-generierten Dokumenten. Diese Funktionen nutzen die Infrastruktur von Azure für erhöhte Sicherheit und Skalierbarkeit. Diese Integration ist ausschließlich für den Enterprise-Plan verfügbar. Wenn Azure nicht verfügbar ist, können wir eine direkte Verbindung zu Ihrem OpenAI-Konto herstellen. Diese Option umfasst jedoch keine On-Premise-Speichermöglichkeiten.
Standardmäßig werden Ihre Daten sicher gespeichert und ausschließlich innerhalb der Cloud-Infrastruktur von Jobrock in der Europäischen Union verarbeitet, die von Microsoft Azure betrieben wird. Für Enterprise-Kunden besteht auf Anfrage die Möglichkeit, Daten in anderen Microsoft Azure-Regionen außerhalb der Europäischen Union zu speichern und zu verarbeiten.
Jobrock bietet private Speicherung (Blob Storage) über das eigene Microsoft Azure-Konto des Kunden an. Diese Funktion ermöglicht es Unternehmen, Artefakte wie Besprechungsaufzeichnungen und AI-generierte Dokumente sicher in ihrer eigenen Infrastruktur zu speichern. Diese Funktion ist ausschließlich im Enterprise-Plan verfügbar.
Jobrock ermöglicht es Kunden, ihre eigenen sicheren, privaten AI-Konten direkt mit Microsoft Azure oder OpenAI zu verbinden. Dies gewährleistet die volle Kontrolle über Daten und die Einhaltung von Organisationsstandards. Es bietet verbesserte Sicherheit, Datenschutz und die Flexibilität, AI in bestehende Infrastrukturen zu integrieren.
Jobrock hält sich an die Vorschriften der Europäischen Union und stellt sicher, dass alle Daten sicher innerhalb der in Europa ansässigen Infrastruktur gespeichert und verarbeitet werden, die von Microsoft Azure geschützt wird. Wir nutzen die privaten AI-Konten der Kunden, sodass sie die volle Kontrolle über ihre Daten und AI-Integrationen haben. Darüber hinaus bieten wir Enterprise-Kunden die Möglichkeit, Daten in ihrer eigenen Azure Blob Storage-Umgebung zu speichern, was zusätzliche Flexibilität und Sicherheit bietet.
Jobrock ermöglicht es Kunden, ihre eigenen Aufbewahrungs- und Löschrichtlinien anzupassen, die auf die spezifischen Bedürfnisse ihrer Personalagentur zugeschnitten sind. Beispielsweise können von AI generierte Lebensläufe, Interviewaufzeichnungen (MP4-Dateien) des AI Notetakers und andere sensible Daten automatisch gemäß den von jedem Kunden definierten Zeitplänen und Regeln gelöscht werden. Diese Flexibilität gewährleistet die Einhaltung von Datenschutzbestimmungen und gibt Organisationen die volle Kontrolle über den Lebenszyklus ihrer Daten.
.svg)